Created by Mahi, 24 May 2025
NPS OR UPS :यूपीएसच्या आगमनानंतर तुमच्या मनात हाच प्रश्न येतो की तुम्हाला जास्त पेन्शन कुठून मिळणार? जर तुम्हाला हमी पेन्शन हवी असेल आणि बाजारातील जोखमीपासून दूर राहायचे असेल तर UPS हा एक चांगला पर्याय असू शकतो.NPS OR UPS
⇒पण जर तुम्ही जास्त परतावा शोधत असाल आणि शेअर बाजाराची समज बाळगत असाल, तर NPS तुमच्यासाठी अधिक योग्य ठरू शकते. आता प्रश्न असा आहे की, तुम्ही NPS वरून UPS वर स्विच करावे का? तुम्हाला जास्त पेन्शन कुठे मिळेल?NPS OR UPS
◊ 1 कोटी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी!8th Pay Commission latest news ◊
⇒केंद्र सरकारने २४ ऑगस्ट रोजी कर्मचाऱ्यांसाठी युनिफाइड पेन्शन स्कीम (UPS) जाहीर केली होती. ही योजना सध्या नवीन पेन्शन सिस्टम (NPS) चा भाग असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे. या योजनेत निवृत्त एनपीएस सदस्यांनाही समाविष्ट केले जाईल. निवृत्तीनंतर हमी उत्पन्न देणारी पेन्शन योजना असावी अशी कर्मचाऱ्यांची बऱ्याच काळापासून मागणी आहे.NPS OR UPS
यूपीएसवर स्विच करणे चांगले होईल का?
तज्ञांचा असा विश्वास आहे की ते पूर्णपणे कर्मचाऱ्याच्या गरजा आणि जोखीम घेण्याच्या क्षमतेवर अवलंबून असते. जर एखाद्याला शेअर बाजारात गुंतवणूक करण्याचा आणि निवृत्तीपर्यंत दीर्घकाळ गुंतवणूक करत राहण्याचा अनुभव असेल, तर एनपीएस हा एक चांगला पर्याय असू शकतो.
⇒ व्हॅल्यू रिसर्चचे सीईओ धीरेंद्र कुमार म्हणतात, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला निवृत्तीसाठी १०-२० वर्षे शिल्लक असतील आणि त्याला बाजारातील जोखीम समजली असेल, तर एनपीएस त्याला चांगले परतावे देऊ शकते.
यूपीएसचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य – NPS OR UPS पेन्शन
⇒यूपीएसचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे ते हमी उत्पन्न देते. सरकारने म्हटले आहे की, निवृत्तीच्या वेळी, यूपीएस कर्मचाऱ्याला त्याच्या गेल्या १२ महिन्यांच्या सरासरी मूळ पगाराच्या ५०% रक्कम पेन्शन म्हणून मिळेल. हे निश्चित पेन्शनवर अवलंबून असलेल्या सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर आहे.NPS OR UPS
⇒लॅडर७वेल्थ प्लॅनर्सचे सीईओ सुरेश सदागोपन यांच्या मते, ज्या कर्मचाऱ्यांना निश्चित उत्पन्न हवे आहे ते एनपीएस वरून यूपीएसमध्ये स्विच करण्याचा विचार करू शकतात.
यूपीएस आणि ओपीएसमध्ये काय फरक आहे?
♦यूपीएस बहुतेकदा जुन्या पेन्शन योजनेशी (ओपीएस) जोडलेले असते, परंतु दोन्ही वेगळे असतात.
♦ओपीएसमध्ये कर्मचाऱ्यांना पेन्शन देण्याची संपूर्ण जबाबदारी सरकारची होती आणि कर्मचाऱ्यांनी त्यात योगदान दिले नाही.
♦यूपीएस ही एक निधी योजना आहे, ज्यामध्ये कर्मचारी त्यांच्या पगाराच्या १०% आणि डीएमध्ये योगदान देतील आणि सरकार १८.५% योगदान देईल. सरकारचा UPS चा ८.५% हिस्सा गॅरंटी रिझर्व्ह फंडमध्ये जाईल, जो हमी पेन्शन सुनिश्चित करेल.NPS OR UPS
मी पुन्हा एनपीएसमध्ये जाऊ शकतो का?
⇒एकदा कर्मचारी यूपीएस निवडल्यानंतर, तो पुन्हा एनपीएसमध्ये परत जाऊ शकत नाही, असे सरकारने स्पष्ट केले आहे. म्हणून, विचारपूर्वक निर्णय घेणे महत्त्वाचे आहे. येत्या काळात, सरकार यूपीएसशी संबंधित अधिक माहिती सामायिक करेल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना निर्णय घेणे सोपे होईल.NPS OR UPS