Good News!सर्व कंत्राटी कामगार, आउटसोर्स कामगार आणि रोजंदारीवर काम करणाऱ्यांसाठी .Govt Mandate Salary Outsource Daily Workers

Created by Mahi;25 ऑक्टोबर 2024 

नमस्कार वाचक मित्रांनो ;सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे.Govt Mandate Salary Outsource Daily Workers  कंत्राटी कामगार, आऊटसोर्स कामगार आणि रोजंदारीवर काम करणाऱ्यांच्या मानधनात वाढ करण्यात आली आहे. कर्मचाऱ्यांची अनेक दिवसांपासूनची मागणी लक्षात घेऊन हा निर्णय घेण्यात आला आहे. याचा फायदा लाखो कर्मचाऱ्यांना होणार असून त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारेल. याची सविस्तर माहिती आपण पुढील भागात पाहणार आहोत.

नव्या आदेशानुसार आता या कर्मचाऱ्यांना दरमहा अधिक पगार मिळणार आहे. याशिवाय त्यांना इतर काही सुविधाही दिल्या जाणार आहेत. या पावलाने सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी काम करत असल्याचे दाखवून दिले आहे. या नवीन ऑर्डरबद्दल सविस्तर माहिती घेऊ .

⇒ कंत्राटी कामगार, आउटसोर्स कामगार आणि रोजंदारी कामगारांसाठी नवीन मानधन

सरकारने कंत्राटी कामगार, आउटसोर्स कामगार आणि रोजंदारी कामगारांसाठी नवीन मानधन जाहीर केले आहे. या नवीन ऑर्डरचे मुख्य मुद्दे पुढीलप्रमाणे आहेत:

  • रोजंदारी करणारा= 390 रुपये प्रति दिवस
  • पूर्णवेळ कंत्राटी कामगार= 10,400 रु महिना
  • अर्धवेळ कामगार दरमहा =५,२०० रु
  • अंमलबजावणीची तारीख =जून 2021 पासून
  • सुट्ट्या= 15 दिवस प्रासंगिक रजा, 30 दिवसांची अर्जित रजा प्रति वर्ष
  • महागाई भत्ता =मंजूर
  • घरभाडे भत्ता= मंजूर
» रोजंदारी कामगारांसाठी नवीन मानधन

रोजंदारी कामगारांसाठी नवीन मानधन 390 रुपये प्रतिदिन निश्चित करण्यात आले आहे. हे पूर्वीच्या 300 रुपये प्रतिदिन पेक्षा 30% जास्त आहे. त्यामुळे रोजंदारी              मजुरांच्या उत्पन्नात लक्षणीय वाढ होणार आहे.

» याशिवाय त्यांना पुढील सुविधाही मिळतील
  • सर्व सरकारी सुट्ट्या
  • 15 दिवसांची प्रासंगिक रजा
  • दर वर्षी ३० दिवस कमावलेली रजा
  • पूर्णवेळ कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना नवीन मानधन
  • पूर्णवेळ कंत्राटी कामगार आणि एकत्रित पगारावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे नवीन मानधन 10,400 रुपये प्रति महिना निश्चित करण्यात आले आहे. हे पूर्वीच्या 8,000 रुपये प्रति महिना पेक्षा 30% जास्त आहे.Govt Mandate Salary Outsource Daily Workers
» या कर्मचाऱ्यांना खालील फायदेही मिळतील
  1. महागाई भत्ता
  2. घर भाडे भत्ता
  3. वेळोवेळी पगार वाढ
  4. अर्धवेळ कामगारांसाठी नवीन मानधन
  5. अर्धवेळ कामगारांसाठी नवीन मानधन 5,200 रुपये प्रति महिना निश्चित करण्यात आले आहे. हे पूर्वीच्या 4,000 रुपये प्रति महिना पेक्षा 30% जास्त आहे.
⇒ नवीन मानधनाचा लाभ

या नवीन मानधनामुळे कर्मचाऱ्यांना खालील फायदे मिळतील:

  • उत्पन्नात वाढ
  • चांगले राहणीमान
  • आर्थिक सुरक्षा
  • नोकरीतील समाधान वाढवा
  • वाढलेली उत्पादकता
⇒ नवीन मानधनाची वैशिष्ट्ये

नवीन मानधनाची काही ठळक वैशिष्ट्ये पुढीलप्रमाणे आहेत;

  • सर्व श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांसाठी 30% वाढ
  • जून 2021 पासून लागू
  • महागाई भत्ता आणि घरभाडे भत्ता समाविष्ट आहे
  • सुट्टीची तरतूद
  • वेळोवेळी पगारवाढीची तरतूद
⇒ नवीन मानधनाची अंमलबजावणी

नवीन मानधन लागू करण्यासाठी सरकारने पुढील पावले उचलली आहेत;

  • सर्व विभागांना आदेश जारी केले आहेत
  • अर्थसंकल्पात आवश्यक तरतुदी
  • कर्मचाऱ्यांची यादी तयार करा
  • नवीन पगारानुसार पैसे देण्याची व्यवस्था
  • तक्रार निवारण यंत्रणेची स्थापना
» नवीन मानधना चे  परिणाम

या नवीन मानधनाचा कर्मचारी आणि सरकार या दोघांवरही सकारात्मक परिणाम होणार आहे;

कर्मचाऱ्यांवर होणारा परिणाम:

  • चांगली आर्थिक
  • परिस्थितीकामासाठी अधिक प्रेरणा
  • राहणीमानात सुधारणा
  • भविष्यासाठी बचत करण्याची शक्यता

सरकारवर होणारा परिणाम:

  • कर्मचारी उत्पादकता वाढवा
  • उत्तम कार्य संस्कृती
  • कर्मचाऱ्यांचे मनोबल उंचावले
  • सरकारी योजनांची उत्तम अंमलबजावणी
⇒ नवीन मानधनाशी संबंधित महत्त्वाच्या गोष्टी

नवीन मानधनाशी संबंधित काही महत्त्वाच्या गोष्टी ज्या कर्मचाऱ्यांनी लक्षात ठेवल्या पाहिजेत:

  • नवीन मानधन जून २०२१ पासून लागू होईल
  • हा लाभ जुलै २०२१ च्या पगारात मिळेल
  • जुनी थकबाकी मोजली जाणार नाही
  • नवीन मानधनासाठी पात्रता तपासली जाईल
  • नियमित भेटीचा दावा करता येणार नाही
⇒नवीन मानधनासाठी पात्रता
  • किमान 10 वर्षे सेवा
  • वयाच्या ६० वर्षापर्यंत सेवा
  • पदासाठी विहित पात्रता
  • समाधानकारक काम रेकॉर्ड
  • इतर कोणतेही नियमित काम नाही
सारांश

हा लेख केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे. येथे दिलेली माहिती सरकारी आदेशांवर आधारित असली तरी, वाचकांनी कोणतीही कारवाई करण्यापूर्वी संबंधित विभागाशी खात्री करून घ्यावी. लेखक किंवा वेबसाइट कोणत्याही चुकीच्या माहितीसाठी किंवा तिच्या वापरामुळे झालेल्या कोणत्याही हानीसाठी जबाबदार राहणार नाही. कृपया लक्षात घ्या की हा आदेश फक्त तेलंगणा राज्यासाठी आहे आणि इतर राज्यांमध्ये वेगळे नियम असू शकतात.

Leave a Comment

error: Content is protected !!