Created by Mahi,21 ऑक्टोबर 2024
नमस्कार मित्रांनो,दिवाळीपूर्वी करोडो सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासादायक बातमी आहे. वास्तविक, अलीकडेच 8 व्या वेतन आयोगाबाबत(8th pay commission)एक मोठे अपडेट आले आहे. 8व्या वेतन आयोगावर लवकरच निर्णय घेतला जाऊ शकतो, असे सांगण्यात येत आहे. याची अंमलबजावणी झाल्यास कर्मचाऱ्यांचे पगार पूर्वीच्या तुलनेत खूप वाढणार आहेत. याबाबतची संपूर्ण माहिती आणि गणिते जाणून घेऊया या बातमीत.
⇒ 8th Pay Commission News(८वा वेतन आयोग न्यूज)
केंद्र सरकार सरकारी कर्मचाऱ्यांवर सातत्याने मेहरबानी करत असल्याचे दिसून येत आहे. भेटवस्तूंची मालिका बनवत सरकारने काही दिवसांपूर्वी सरकारी कर्मचाऱ्यांना युनिफाइड पेन्शन योजना भेट दिली होती. यानंतर, महागाई भत्ता (डीए वाढ) वाढवण्याची घोषणा करण्यात आली आणि यानंतर सरकार आपल्या कर्मचाऱ्यांना आणखी एक मोठी भेट देऊ शकते.
आठव्या वेतन आयोगाबाबत सरकारकडून केव्हाही मोठी घोषणा होऊ शकते. नवीन वर्षात सरकार याबाबत मोठा निर्णय घेऊ शकते, अशी अपेक्षा आहे.
⇒ कर्मचाऱ्यांच्या मोठ्या अपेक्षा
सुमारे दोन महिन्यांनंतर, 2024 वर्ष निघून जाईल, त्यानंतर नवीन वर्ष 2025 मध्ये केंद्रातील मोदी सरकार 8 व्या वेतन आयोगाबाबत मोठा निर्णय घेऊ शकते. हे अधिक शक्य आहे कारण सामान्यतः केंद्र सरकार दर 10 वर्षांनी सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सुधारणा करण्यासाठी वेतन आयोग स्थापन करते. सातव्या वेतन आयोगाला 10 वर्षे पूर्ण होत आहेत. त्यामुळे ८व्या वेतन आयोगाबाबत कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा अधिक प्रबळ झाल्या आहेत.
⇒ 2016 मध्ये लागू करण्यात आला 7 वा वेतन आयोग
तुमच्या माहितीसाठी आम्ही तुम्हाला सांगतो की, सातवा वेतन आयोग सुमारे साडेदहा वर्षांपूर्वी फेब्रुवारी 2014 मध्ये स्थापन करण्यात आला होता. विविध पुनरावलोकनांनंतर, 1 जानेवारी 2016 पासून त्याच्या शिफारशी लागू करण्यात आल्या.
आतापासून ते अंमलात येण्यास 10 वर्षे होतील. दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो हे लक्षात घेता, कर्मचाऱ्यांना आता 8 वा वेतन आयोग तयार होण्याची जोरदार शक्यता दिसत आहे. नवा वेतन आयोग लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात ४४ टक्क्यांहून अधिक वाढ होणार आहे.
⇒ पुढील वर्षी होऊ शकते निर्मिती
पुढील वर्षी म्हणजे 31 डिसेंबर 2025 रोजी 7वा वेतन आयोग लागू होऊन 10 वर्षे पूर्ण होतील. आठवा वेतन आयोग जानेवारी 2026 पासून लागू केला जाऊ शकतो (8th pay commission update news). याआधी त्याची निर्मिती आणि शिफारशींचाही विचार करावा लागेल. त्यामुळे 2025 च्या सुरुवातीला 8 व्या वेतन आयोगाबाबत चर्चा होऊन मोठी घोषणा होण्याची शक्यता आहे. 2025 च्या अर्थसंकल्पात 8 व्या वेतन आयोगाबाबत केंद्र सरकार आपली संपूर्ण भूमिका स्पष्ट करेल अशीही शक्यता आहे. नवीन वेतन आयोग लागू करताना विविध आर्थिक मापदंड तसेच महागाईनुसार सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन आणि पेन्शन सुधारित केले जाते.
⇒ कर्मचारी संघटनांनी पाठवले प्रस्ताव
देशभरातील अनेक कर्मचारी संघटनांनी ८ वा वेतन आयोग स्थापन करण्याची मागणी केंद्र सरकारला कळवली आहे. यावर्षी 2024 मध्येही अर्थसंकल्पीय अधिवेशनादरम्यान कर्मचारी महासंघ, नॅशनल कौन्सिल ऑफ जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी आणि इंडियन रेल्वे टेक्निकल सुपरव्हायझर्स असोसिएशनसह विविध कर्मचारी संघटनांनी केंद्र सरकारला पत्र लिहून आठवा वेतन आयोग लागू करण्याची मागणी केली होती.
⇒ अनेकदा मांडण्यात आला हा मुद्दा
काही दिवसांपूर्वी संसदेच्या पावसाळी अधिवेशनात राज्यसभेतील खासदार रामजीलाल सुमन आणि जावेद अली खान यांनी ८ व्या वेतन आयोगाबाबत प्रश्न उपस्थित केला होता. यावर अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी सरकारकडे आतापर्यंत फक्त 2 अर्ज आले आहेत, त्यामुळे 8 व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत सरकारला सध्या कोणतीही कल्पना नाही, अशी प्रतिक्रिया दिली होती.
⇒ एवढाच असेल कर्मचाऱ्यांचा पगार
फिटमेंट फॅक्टर कर्मचाऱ्यांच्या पगाराशी संबंधित आहे. त्याच्या वाढीसह पगारही वाढतो. एकदा 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 3.68 पर्यंत वाढेल. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 25 हजार रुपयांपर्यंत वाढ होऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये(fitment factor) वाढ होण्याची अपेक्षा पाहता, 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनंतर पगार 34,560 रुपये आणि किमान पेन्शन (DA/DR) 17,280 रुपये निश्चित केला जाऊ शकतो असा अंदाजही वर्तवला जात आहे. . आठवा वेतन आयोग लागू झाल्यास 48 लाखांहून अधिक कर्मचारी आणि 67 लाखांहून अधिक पेन्शनधारकांना त्याचा फायदा होणार आहे. आम्ही तुम्हाला सांगतो की 2016 मध्ये 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीसह फिटमेंट वाढवण्यात आली होती.